Statuten – den Mut eines Unternehmens

Die meisten Staaten erstellen Formulare eine relativ schmerzlos Corporation von Formen für fast alles. Die Satzung der Gesellschaft, jedoch einen Bereich, der Sie nicht auf einem Formular zu verlassen.

Was sind Satzung?

Satzung sind die technischen Vorschriften, die bestimmen, wie ein Unternehmen umgesetzt werden. Sie sind eine private Dokument für das Unternehmen und nicht mit einer Regierung-Entität abgelegt sind. Der Zweck der Satzung wird dargelegt, wie Dinge wie Meetings, Stimmen und Anteil Transfer erfolgt mit der Wirtschaft.

Bestimmungen, die Satzung, sind in der Regel die größte Dokument in Ihrem corporate Buch. Wenn Sie eine Entität einen Aktionär sind, sind sie in der Regel ziemlich einfach, da es nicht wirklich ein Einspruchsoption, es sei denn, Sie eine gespaltene Persönlichkeit haben. Wenn zwei oder mehrere Aktionäre, jedoch, das Dokument ist ein wichtiger Punkt sein, denn es geht um das Wahlrecht und so weiter detaillieren.

In der Regel der Satzung eines Unternehmens umfassen die folgenden spezifischen Probleme: 1. Direktor der Tagungen des Rates – wann, wo und wie die Sitzungen stattfinden werden.

2. Bekanntmachung über die Sitzungen der Form, Zeit und wie Marken Mitglieder des Rates eingeräumt werden sollte.

3. Kollegien – vor einer Entschließungen auf Grossunternehmen erteilen, ein bestimmten Prozentsatz der Mitglieder des Rates vorhanden sein muss. Diese "Quorom" ist in der Satzung verankert.

4. jährliche Treffen der Satzung Detail wann und wo die Jahrestagung der Entität dauert in der Regel platzieren.

5. Besonderer Tagungen-der Prozess durch den Sondersitzungen aufgerufen werden können, wenn ein Problem auftritt erfordert die sofortige Aufmerksamkeit des Board of Directors.

6. Abstimmung Rechte Sprache in der Stimmrechte der Aktionäre oder Mitglieder des Rates mit betrachten zu übergeben oder Auflösungen zu besiegen.

7. Übertragung von Rechten auf Aktien-Anteil Transfer Sprachenfragen wie Recht von Vorkaufsrecht, und So weiter.

8. Directors-Sprache wie viele Mitglieder es sein werden, die Länge der Begriff, Schadensersatz, etc..

9. Änderung – der Prozess durch die Satzung an die Entwicklung des Unternehmens angepasst werden können.

10. Entfernen-Sprache, wann und wie ein Vorstandsmitglied unfreiwillig entfernt werden kann.

Es gibt zahlreiche weitere Bestimmungen, die wahrscheinlich in der Satzung der Unternehmen gehen sollten und könnten. Stellen Sie sicher, mit Ihren Anwalt zu diskutieren.